タスクアイデンティティ

明けましておめでとうございます。本年も「組織ラジオ」をよろしくお願いいたします。今野の「今年は関係する企業様の社員の皆さんがフロー状態になるような仕事がしたい」という抱負から始まりまして。名著「心理学的経営」の一部のお話に展開しました。