安心感

前回、社員の幸福感の「五感モデル」をご紹介しました。「安心感」だけより具体的に話したのですが「残りの４つについても具体的な話を聴きたい」とのご要望を複数の方からいただきました。今回は安心感と共に根っこである「連帯感」について話しています。

今回のテーマは「社員の幸福感」です。前回の『オリジナル肩書』の目的は、社員の幸福感の一つである「重要感」を高めることでしたが、「幸福感（五感）」については、詳しく話していませんでした。ぜひ「社員の幸福感」について考えるきっかけにしてください。

社員の幸福感を高めようという取り組みがあります。上がり下がりはしながらも右肩上がりに好業績が長く続く組織は、振り返ってみるとこうした要素が高かったという経験値はあります。今回は、社員の幸福感を高めることをテーマに語り合いました。