当事者意識

高野が、古巣のマネジャー会議に招かれ「自ら機会を作り出し 機会によって自らを変えよ」のテーマで講演をしました。この言葉の実践者として育成するために発せられる「目的は何だ」「お前はどうしたいんだ」という二つの問いは、目的意識と当事者意識を育んでいました。

中堅社員さんからの「自立するためにはどうしたらよいか？」という相談に対して、『「自分を客観視する習慣」を身につけることではないですか』と答えました。そのための具体策は、「３つの意識の確認」「4つの変化軸での問い」「定期的な振り返り」です。

6泊7日の東京出張で、オープンしたばかりの初々しいホテルに連泊しました。スタッフの皆さんが慣れていないことで、毎日何かしらの笑える物語をボクに提供してくれます。ホテルの爆笑物語をきっかけに「笑いのある前進」について語り合いました。