心理学的経営

組織ラジオ

【謹賀新年】私たちが目指す組織像~『心理学的経営』から|組織ラジオ#120

明けましておめでとうございます。本年も「組織ラジオ」をよろしくお願いいたします。今野の「今年は関係する企業様の社員の皆さんがフロー状態になるような仕事がしたい」という抱負から始まりまして。名著「心理学的経営」の一部のお話に展開しました。
社会的承認性パックマンとオルダム職務特性モデルスキルの多様性タスクアイデンティティ仕事の有意義性自律性フィードバック心理学的経営自己決定性自己有能性
組織ラジオ

煩悩と経営|組織ラジオ#108

第108回にちなんで、煩悩の代表的な3つ「貪・瞋・癡(とん・じん・ち)」ついて話し合ってみました。簡単に言うと、欲と怒りと真理に暗いこと。経営者や管理職もこの三毒にとらわれて、自分を見失い、経営やマネジメントに支障を来たすことがあります。
煩悩と経営三毒の煩悩経営者にとっての煩悩心理学的経営
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