朝令暮改

組織ラジオ

リーダーの自己開示の重要性|組織ラジオ#154

新しい職場で「今野さんはこの間はOKと言っていたのに、今日はNGと言う。どっちなんですか?」と発言のブレを指摘されました。こういう現象を「ダブルバインド」言います。ダブルバインドの話から、いつものように色々な話題に展開していきました。
ダブルバインド二重束縛朝令暮改発言の一貫性
タイトルとURLをコピーしました