コーチング

組織ラジオ

「教える」を教える|組織ラジオ#176

今回のテーマは「インストラクショナルデザイン」です。新入社員の教育担当の皆さんに「教える」について教える研修を実施することになりました。プログラム構築中で、考えていることを話したら、30分の番組になりました。教え方を教えるのは、教えるより難しいですね。
運動技能のインストラクション認知技能のインストラクション態度のインストラクション徒弟制度の4段階モデリングスキャフォルディングフェーディングコーチングインストラクショナルデザイン成功的教育観意図的教育観
組織ラジオ

1on1で期待を伝えよう|組織ラジオ#013

メンバーに期待を伝えていますか? 1on1が傾聴する「だけ」になっていませんか? 期待を口にしなかったり、ちんもくしてしまうことは、ネガティブな推測をさせ逆期待になってしまいます。 1on1もオンラインになっている今だからこそ、期待を伝えることの重要性が増しています。 今回は期待を伝えることについて語り合いました。
マネジメント期待を伝える1on1コーチング
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