組織ラジオ 2024.07.11  | imanotakano  | 組織ラジオ 組織ラジオ 人生企画書と計画的偶発性理論、そしてキャリアアンカー|組織ラジオ#195 前回のテーマである「人生企画書」は、将来のありたい姿から、バックキャスティングで今からの取組を考えるというもの。一方で、キャリアの多くは偶発的な出来事や出会いから出来上がっていくという考え方もあります。今回は、人生企画書と「計画された偶発性理論」の関係について語り合っています。 #クランボルツ博士#エドガー・シャイン博士#キャリアアンカー#バックキャスティング#計画された偶発性理論
組織ラジオ 2024.05.09  | imanotakano  | 組織ラジオ 組織ラジオ 組織と個人のバックキャスティング・フォアキャスティング|組織ラジオ#186 バックキャスティングは、理想の未来像を描き、それを達成するためのステップを逆算で考えるもの。フォアキャスティングは過去から現在を元に、それに積み上げる形で未来を描くもの。時と場所によってどちらかを選んだり、場合によっては同時に使う思考法です。 #バックキャスティング#フォアキャスティング
組織ラジオ 2024.04.17  | imanotakano  | 組織ラジオ 組織ラジオ 成長をバックキャスティングで考え“脱皮”を繰り返す|組織ラジオ#183 facebook上の「現状維持は衰退か」「持続的成長とは何か」という言葉に関する、安部裕一さんと高野慎一さんのやり取りを見た今野は、ある人のことを思い浮かべていました。その人の名は「西岡郁夫」さん。西岡郁夫さんの生き方から影響を受けた今野が考えたこととは? #現状維持は衰退#持続的成長#非連続成長#バックキャスティング#自分は何者か?
組織ラジオ 2024.03.28  | imanotakano  | 組織ラジオ 組織ラジオ 組織の目標と個人の主体的なキャリアの交差点|組織ラジオ#180 今回はある記事をきっかけに、キャリアプランについて語り合いました。「アイカンパニー」という言葉と「ライフキャリアレインボー」という言葉をご存じですか。どちらもだいぶ前の(後者などは70年前?)言葉ですが、これからの時代に必要な概念のように思います。 #アジャイル#アイカンパニー#ライフキャリアレインボー#経営戦略とアラインした人事戦略#バックキャスティング#自律と信頼