ベンチャー

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人材の成長は個人の行動と組織による環境作り|組織ラジオ#113

あることをきっかけに、今回は大企業とベンチャーの違いについて語り合うことになりました。傾向はあっても本質的に大切なことは変わらないのだろうと思います。個人の行動と組織による環境作りの大切さは、大企業もベンチャーもないかもしれません。
大企業組織による環境づくりベンチャー成長とは
組織ラジオ

ベンチャーと組織戦略|組織ラジオ#021

今回は以前の回にも登場した「事業戦略と組織戦略は並べて、関連づけて考えることが重要」というテーマについて、ベンチャーに焦点を当てて語り合いました。 プロダクトが顧客から受け入れられ事業をスケールするチャンスの時に、それを組織が実現できなければスケールできません。 ベンチャーがスムーズに成長するためには未来を見据えた組織戦略の早期構築が重要です。 ぜひお聴きください。
ベンチャー組織戦略組織人事ポリシー人事制度
高野慎一のnote

40年前、リクルートに入社する僕に親父が教えてくれた「ベンチャーで働く」ということ

「組織ラジオ」で、新卒がベンチャーで働くことについて二人で語りました。 過去記事ですが僕のnoteに、40年前に僕が新卒でリクルートに入社する時、父が教えてくれたことを書いています。新しい、小さな組織で働くことの意味はずっと変わらないのだとあらためて思います。
ベンチャー
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