人と組織の成長を実感する

ヒト・モノ・カネのうち、最も複雑でままならないヒトが集まったのが組織。事業内容により、時により、成長度や成熟度により、異なるという複雑性が組織の難しさであり、面白さ。そして、組織次第で事業の結果に明らかに差が出る。そのプロセスと成果も組織の面白さの根源にある。