人の器の大きさ

組織ラジオ

器の大きい人と組織のリスペクトの文化に共通の行動|組織ラジオ#145

採用場面で「自分より優秀な人を採れ」と言います。自分より優秀な人を自然にたくさんの人を上げた人は、器が大きく、採用面接官にも相応しいのではないか。そんな話から、組織の中での「尊敬の文化」の話に展開していきました。ぜひお聴きください。
採用面接官自分より優秀な人を採れ尊敬の文化人の器の大きさ
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