後継者育成計画

あるポストに就く前に自己変革を促す支援を計画的に行うこと。それがサクセッション・プランです。経営者のサクセッション・プランだけでなく、役員への、部長への、課長へのサクセッション・プラン（要件定義・アセスメント・教育）が組織を持続的に強くするのです。