社員の幸福感

2026.01.07 ｜

imanotakano ｜組織ラジオ

組織ラジオ

社員の「幸福感の木」と「幸福感の15の柱」｜組織ラジオ#269

267回、268回に続いて、社員の幸福感について語っています。今回は「熱中感」「成長感」「重要感」についてです。「いまのたかの」の「今野誠一のblog」に、幸福感に関する２つの図解を掲載していますので、ぜひご覧になりながらお聴きください。

2026.01.07 ｜

imanotakano ｜今野誠一のblog

今野誠一のblog

267回から269回の3回で、社員の幸福感について語る中で、管理職研修等で、自社ならではの幸福感を考えるための叩き台をご紹介しています。このブログでは、幸福感を表現した「幸福感の木」のイラストと、五感を3つずつに具体化した柱の図をお届けします。

2025.12.24 ｜

imanotakano ｜組織ラジオ

組織ラジオ

前回、社員の幸福感の「五感モデル」をご紹介しました。「安心感」だけより具体的に話したのですが「残りの４つについても具体的な話を聴きたい」とのご要望を複数の方からいただきました。今回は安心感と共に根っこである「連帯感」について話しています。

2025.12.17 ｜

imanotakano ｜組織ラジオ

組織ラジオ

今回のテーマは「社員の幸福感」です。前回の『オリジナル肩書』の目的は、社員の幸福感の一つである「重要感」を高めることでしたが、「幸福感（五感）」については、詳しく話していませんでした。ぜひ「社員の幸福感」について考えるきっかけにしてください。

2025.06.12 ｜

imanotakano ｜組織ラジオ

組織ラジオ

「いい会社とは？」と考える時、往々にして「自分にとって」という基準で考えて、内向きな定義が多くなりがちです。管理職以上においては、できれば会社の維持継続を真っ先に考えていただきたいところです。「いい会社７つの要素」を一緒に考えてみました。