調整による成長

組織ラジオ

グレイナーの5段階企業成長モデル|組織ラジオ#161

グレイナーの5段階企業成長モデルです。第1段階:創造性による成長→<統率の危機>、第2段階:指揮による成長→<自主性の危機> 、第3段階:権限移譲による成長→<統制の危機>、第4段階:調整による成長→<形式主義の危機>、第5段階:協働による成長
グレイナーの5段階企業成長モデル組織ライフサイクル創造性による成長指揮による成長権限移譲による成長調整による成長協働による成長
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