1on1は誰のための時間か

せっかく導入した1on1が、業務報告や説教の場になっていませんか？現場で陥りがちな「失敗あるある」を６つに整理し、部下が自ら気づきを得るための理論と実践法を解説します。まずもって確認したいのは、そもそも1on1は何のためにやるのか。目的の確認です。