このサイトについて
About us
プロフィール
Profiles
組織ラジオ
Anchor
お問い合わせ
Contact us

組織ラジオ

大企業本体の部長からグループ会社・ベンチャーへの転身｜組織ラジオ#170

大企業本体の部長からグループ会社・ベンチャーへの転身｜組織ラジオ#170

2024.01.18

組織ラジオ

組織ラジオ

組織ラジオ

エグゼクティブコーチング子会社への出向・転籍経営とは？意思を持って計画し実行する

シェアする

Twitter Facebook LINE コピー

いまのたかの

いまのたかの

こちらの記事もおすすめ

組織ラジオ

「学習する組織」を読む Part2｜組織ラジオ#043

ピーター・センゲの名著「学習する組織」の5つのディシプリン。前回に続き、今回は3つ目の「共有ビジョン」について語り合いました。一見、すぐに理解できそうな「共有ビジョン」という言葉。実はとても奥深いのです。約30年前に書かれながら、今の組織にこそ当てはまる「共有ビジョン」とはどんな意味なのでしょうか。

組織ラジオ

部下に信頼される上司部下を信頼する上司｜組織ラジオ#014

信頼関係は組織にとって極めて重要です。ピンチはリーダーの信頼をジャンプアップさせるチャンス。一方、リーダーはメンバーの何を信頼するのか。それは「才能と可能性」です。組織の基礎となる相互信頼関係について語り合いました

組織ラジオ

「人生企画書」のススメ｜組織ラジオ#194

40歳で独立する時に、一枚企画書の塾に通って、これからの人生をＡ３一枚で俯瞰できるように作ったのが「人生企画書」。それがその後「人生企画書研修」になるのですが、あらためて10年前に自分が作った人生企画書を見直して、気が付くことが多かったです。

『いまのたかの』って？

場数を踏んだおじさん二人、今野誠一（GOOD and MORE）と高野慎一（aima）によるユニット『いまのたかの』。マネジメントと組織の現場についてカジュアルに語ります。

このサイトについて

組織ラジオを聴く

　Category

組織ラジオ
今野誠一のblog
高野慎一のnote
イベント
未分類

　Tags

管理職教育人事制度集団浅慮危機管理スタートアップ心の筋肉才能と可能性ビジネス基礎体力レジリエンス意思決定課長の最も大事な仕事悪い情報ほど早く伝える責任人を大切にする会社信頼の欠如 OJTに向いていない人チャンスをつかむ勇気分からないことはお客様に聞くパッション転ばぬ先の杖リーダーが一番働く老舗企業の秘密ピーター・ドラッカー能力より習慣何によって憶えられたいか自己開示前向き上司がいつもご機嫌でいること安心感リーダー社員育成自己内対話発言の一貫性自己変革スキル他人との違いを隠さないメンバーへの愛リフレクティング・チーム長寿命企業の秘密集合知自分は何者か風通しのよい職場積極的部下を笑顔にする連帯感プライマリー情報パルテノン型組織動的視点自走型組織不公平な対応思想資金の集中投下現状維持バイアス部長と社長の違いフォアキャスティング現状維持は衰退ライフキャリアレインボー信頼ゴール設定組織づくりベンチャー経営

お問い合わせ

Contact us

「いまのたかの」は、マネジメントと組織について、これからも皆さんと一緒に考えていきたいと思います。音声、ブログ・noteなどのテキスト、SNSなど色々な形で発信していきます。「いまのたかの」への、皆さんからのご質問、ご意見、ご相談をお待ちしています。

お名前 (必須)

企業名

メールアドレス (必須)

お問い合わせ内容

本文

GOOD and MORE　
　aima

© GOOD and MORE / aima All rights reserved

タイトルとURLをコピーしました