変革リーダーに求められる「若者・よそ者・バカ者」の視点｜組織ラジオ#256

高野氏が担当していたワークショップで、コンセンサスを強化するワークをした話から始まりました。一人で考えるよりも、何人かのチームで議論をしてコンセンサスを取った方が最適解にたどり着きやすいのはなぜか？お互いの「違い」を認め合うことがポイントです。