フィードバック

明けましておめでとうございます。本年も「組織ラジオ」をよろしくお願いいたします。今野の「今年は関係する企業様の社員の皆さんがフロー状態になるような仕事がしたい」という抱負から始まりまして。名著「心理学的経営」の一部のお話に展開しました。

マネジメントの実践には「型」が重要です。それは手本となる上司の言動や行動から学ぶのがいいのですが、その機会に恵まれなかったら、少なくとも基本中の基本の型「部下（メンバー）に寄り添う3つのステップ」を理解し、身につけましょう。