組織人事ポリシーは人材フローマネジメントで初めて生きる――「点の人事」からの脱却｜組織ラジオ#288

ある社長さんから人材マネジメント全般のご相談がありました。個別の課題について色々アドバイスをしたのですが、どうも根本的解決になりそうもありません。「組織人事ポリシー」に基づく「人材フローマネジメント」について一緒に考えていくことになりそうです。