新型コロナの5類移行は組織アンラーニングのチャンス｜組織ラジオ#136

新型コロナの感染症法上の位置付けが「５類」に移行しました。企業では、会食制限と会食制限やマスクの着用義務を撤廃し、普及したテレワークをやめて、原則出社に戻すところもあるようです。果たして単純に「オフィス回帰」でよいのかどうか。思案のしどころです。