今野誠一のblog

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「人事異動」補足解説

組織ラジオ#006で話された「人事異動」について解説しています。組織ラジオでは個人にとっての意味にスポットを当てていましたので、「会社にとっての意味」の方にシフトして解説してみました。
人事異動
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企業文化を考えよう

「組織ラジオ」で話された企業文化と組織風土について解説しています。この二つは別物と考えて再定義し、経営 → 戦略 → 競争優位 → 組織戦略 → 企業文化、というストーリーで本来の企業文化の重要性を再確認します。
企業文化組織風土競争優位
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フィードバックについて考える

組織のコンサルユニット「いまのたかの」のインターネットラジオ「組織ラジオ」。第三回のテーマは「フィードバックについて」です。今回のブログもラジオで触れていたことも含めて、補足投稿してみたいと思います。
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組織の30人の壁

先日から、組織のコンサルユニット「いまのたかの」のインターネットラジオ「組織ラジオ」が始まりました。今日のブログは、その時に時間があれば話したであろうことを書いてみたいと思います。
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