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組織ラジオ

企業文化と組織風土 | 組織ラジオ#005

「評判のあの会社と同じ社風にしたい!」 ありがちな相談なのですが、それではうまくいきません。 何が?なぜ? 聴いてみてください。600社の組織コンサルをした今野と、全く違う社風の会社を渡り歩いた高野が語り合います。 企業文化形成は何のため?
企業文化組織風土競争優位
組織ラジオ

ベンチャーで働くということ|組織ラジオ#004

2022年入社の採用が始まっています。 昨今はベンチャーに新卒で入社する人も増えています。そこで「ベンチャーで働くということ」についてベテラン2人で語りました。
組織ラジオ

良いフィードバック、ダメなフィードバック|組織ラジオ#003

3月・9月決算の会社はそろそろ評価の時期ですね。評価は制度も大切ですが、その納得性は最後の接点「フィードバック面談」にかかっています。 フィードバックする側の方もされる側の方も関わるフィードバックについて語ります。
組織ラジオ

組織間の溝|組織ラジオ#002

大きな組織の内部には様々な組織間の溝があります。 この溝を埋めて欲しいと依頼を受けた今野が設計・実施したセッションの実話、解決の糸口、そしてコンサルの現場から見た「組織間の溝ができやすい会社の特徴」までお話しします。
組織ラジオ

「30人の壁」って何?|組織ラジオ#001

起業した人がぶつかる組織の壁、いわゆる「30人の壁」の正体と解決策についてそれぞれの知見を語ってます。
組織ラジオ

「いまのたかの」ってどんな人?|組織ラジオ#000

今回は今野誠一と高野慎一それぞれの自己紹介と62歳にしてユニットを組んだ経緯や目的をゆる〜く語ってます。
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